Possiamo suddividere per semplicità la materia in discussione in tre parti:
- Relazioni sindacali e lavoro a distanza (o agile)
- Incarichi e posizioni
- Parte economica
Con l’incontro dello scorso 8 Giugno, possiamo dire che è quasi in dirittura d’arrivo la discussione del primo punto. Sono stati stabiliti i criteri per avere delle adeguate relazioni sindacali tra le amministrazioni e gli stessi sindacati. Ricordiamo che le decisioni finali restano sempre in capo alle amministrazioni, a partire da quelle regionali per finire a quelle delle direzioni strategiche periferiche. Tuttavia, un corretto scambio di idee tra le parti, per poter ottenere un percorso condiviso, deve sempre essere alla base di un dialogo costruttivo. Con le regioni si parlerà di fabbisogni e di organizzazione della sanità di interesse regionale; con le amministrazioni periferiche si parlerà di organizzazione riguardante le specificità delle singole aziende, l’organizzazione del lavoro, i turni di servizio, le guardie, le reperibilità, ecc.
Tutto questo, ripeto, deve sempre essere alla base di un confronto condiviso e rispettoso delle esigenze delle persone e dei lavoratori. Per quanto concerne, poi, il lavoro agile, questo dovrà essere favorito ove possibile, tenendo sempre presente le esigenze cogenti dei dipendenti che lo richiedano.
Nel prossimo incontro, che dovrebbe tenersi la prossima settimana, inizierà la discussione sul secondo punto: gli incarichi e le posizioni.